El gremio empresarial respaldó el incremento de la remuneración mínima anunciado por el Gobierno, pero advirtió que la medida debe ir acompañada de una reducción de los sobrecostos laborales para evitar afectar el empleo formal y a las micro y pequeñas empresas.
La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) se pronunció sobre el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1.300, anunciado por el gobierno de Keiko Fujimori, y sostuvo que la medida solo será sostenible si viene acompañada de reformas que reduzcan el costo de contratar trabajadores en el país.
El presidente de la CONFIEP, Alfonso Bustamante, señaló en RPP. que el aumento del sueldo mínimo representa un reto para las empresas, especialmente para las micro y pequeñas empresas (mypes), por lo que pidió implementar mecanismos que permitan compensar el mayor costo que asumirán los empleadores.
«Tenemos que buscar mecanismos para que no cueste tanto el empleador», afirmó el representante del gremio empresarial, al considerar que el Perú mantiene elevados sobrecostos laborales que desincentivan la formalización y limitan la generación de nuevos puestos de trabajo.
La organización empresarial sostuvo que el incremento de la remuneración mínima debe formar parte de una reforma laboral más amplia, orientada a mejorar la competitividad del país sin poner en riesgo la sostenibilidad de las empresas formales. En ese sentido, insistió en revisar los costos asociados a la contratación de personal para evitar que el alza salarial termine incentivando la informalidad.
El pronunciamiento se produce luego de que la presidenta Keiko Fujimori anunciara el incremento de la RMV de S/ 1.130 a S/ 1.300, así como la entrega de un bono temporal dirigido a las mypes para amortiguar el impacto económico de la medida durante los primeros meses de su implementación.
Las declaraciones de la CONFIEP reabren el debate sobre el equilibrio entre mejorar los ingresos de los trabajadores y mantener condiciones favorables para la inversión y la creación de empleo formal. Mientras algunos sectores consideran que el aumento del salario mínimo era una medida necesaria frente al incremento del costo de vida, el gremio empresarial sostiene que también es indispensable reducir las cargas que enfrentan quienes generan empleo.