La ONPE y el JNE recordaron que no acudir a votar o incumplir funciones como miembro de mesa en las Elecciones Generales 2026 conlleva multas económicas diferenciadas según el distrito y sanciones administrativas que pueden afectar diversos trámites ciudadanos.
La participación ciudadana en las Elecciones Generales del domingo 12 de abril de 2026 es obligatoria en Perú, y quienes no cumplan con sus deberes cívicos pueden estar sujetos a sanciones económicas y restricciones administrativas establecidas por la legislación electoral y el Jurado Nacional de Elecciones (JNE).
🔹 Multas por no asistir a votar
El monto de la multa por no acudir a votar varía según el nivel socioeconómico del distrito en el que figura tu domicilio electoral (clasificación del INEI):
- Distrito no pobre: S/ 110 (equivalente al 2 % de la UIT vigente).
- Distrito pobre no extremo: S/ 55 (1 % de la UIT).
- Distrito pobre extremo: S/ 27.50 (0.5 % de la UIT).
Estas multas buscan incentivar el cumplimiento del deber de sufragio y se aplican a los ciudadanos habilitados en el padrón electoral que no acudan a las urnas el día de la votación.
Multa por no cumplir como miembro de mesa
Todos los ciudadanos sorteados como miembros de mesa (titulares o suplentes) tienen la obligación de presentarse el día de las elecciones desde temprano y cumplir con sus funciones hasta el cierre de la jornada.
Si un miembro de mesa:
- No asiste,
- Llega tarde,
- Se retira antes de finalizar,
- No firma la hoja de asistencia se le aplica una multa única de S/ 275, que equivale al 5 % de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente.
Justificaciones y dispensas
Si tienes un motivo válido para no cumplir con tu función de miembro de mesa (como razones de salud u otro impedimento legítimo), puedes presentar una justificación ante la ONPE antes del día de la elección, con un costo administrativo menor, o solicitar una dispensa ante el JNE tras la votación.
Incentivos por cumplir
Como contrapartida, los miembros de mesa que cumplan con toda la jornada electoral recibirán una compensación económica (unos ~S/ 165-160) y un día de descanso remunerado para trabajadores tanto del sector público como privado.