La Contraloría determinó que Sedalib recurrió a un procedimiento no competitivo por supuesto desabastecimiento inminente, pese a que sus propios informes señalaron que la situación se originó por deficiencias en la gestión de la contratación. También detectó inconsistencias en los documentos de un profesional presentado como supervisor.
La Contraloría General de la República observó una contratación realizada por Sedalib S.A. por S/ 4,4 millones para el alquiler de equipos informáticos y soporte técnico in house, debido a que la empresa no sustentó adecuadamente la causal de desabastecimiento inminente utilizada para recurrir a un procedimiento de selección no competitivo.
De acuerdo con el informe de control, la situación invocada por Sedalib no habría respondido a un hecho extraordinario e imprevisible, como exige este tipo de causal, sino a deficiencias en la gestión de la contratación del servicio.
Contratación recurrente desde 2019
La Contraloría señala que el servicio informático venía siendo contratado de manera consecutiva y recurrente desde 2019. Incluso, los propios informes técnico y legal de Sedalib concluyeron que no correspondía invocar una situación de desabastecimiento.
El organismo de control también advirtió que el contrato vigente, suscrito por un año y por S/ 4,4 millones, fue firmado 76 días después de que venciera el contrato anterior, que tenía el mismo plazo pero un monto de S/ 2,4 millones.
Según la evaluación, el tiempo transcurrido y la naturaleza recurrente de la contratación no serían compatibles con una situación excepcional que justificara recurrir al mecanismo utilizado.
Cuestionan documentos del supervisor
La revisión también encontró observaciones relacionadas con el profesional presentado como supervisor del servicio.
El comité de selección no habría verificado la autenticidad del título de ingeniero de sistemas presentado por dicho profesional. La universidad pública a la que se atribuía la emisión del documento negó su autenticidad y señaló que la persona no había sido alumno de esa casa de estudios.
Además, la Contraloría identificó diferencias entre el Certificado Único Laboral presentado durante el proceso y el documento emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo respecto de la formación universitaria consignada.
A ello se sumó una observación sobre una certificación internacional en gestión de proyectos presentada como requisito obligatorio. Según el informe, esta no figuraría en los registros de la entidad internacional que supuestamente la habría emitido.
Contraloría pide adoptar acciones correctivas
Las observaciones forman parte del Informe de Acción de Oficio Posterior N.° 009-2026-2-0264-AOP, correspondiente al periodo de evaluación comprendido entre el 1 de agosto y el 5 de setiembre de 2025.
El documento fue comunicado al presidente del directorio de Sedalib para que se adopten las acciones correctivas que correspondan frente a los hechos advertidos durante la revisión.