La entidad de control detectó que Sedalib S.A. suscribió un contrato por S/ 309 mil para el servicio de médico ocupacional sin verificar oportunamente la autenticidad de la documentación presentada por el proveedor ganador.
La Contraloría General de la República advirtió serias irregularidades en el proceso de contratación del servicio de médico ocupacional de Sedalib S.A., empresa encargada de los servicios de agua potable y alcantarillado en la región La Libertad, luego de detectar que parte de la documentación presentada para acreditar experiencia profesional resultó ser falsa.
De acuerdo con el Informe de Acción de Oficio Posterior n.° 24377-2025, la entidad suscribió un contrato por S/ 309 mil para el periodo 2025–2027, pese a que no realizó una fiscalización adecuada ni oportuna de los documentos presentados por la empresa adjudicataria durante el proceso de selección.
La Contraloría señaló que algunas constancias de prestación de servicios profesionales no fueron reconocidas ni por las empresas que supuestamente las emitieron ni por la médica indicada como beneficiaria. Incluso, la propia profesional declaró que nunca laboró para dichas empresas, confirmando que la información adjuntada en la oferta era falsa.
A pesar de estas inconsistencias, Sedalib permitió la firma del contrato y la continuidad del servicio, empleando a una médico ocupacional que no fue debidamente acreditada en la etapa de selección, situación que vulnera los principios de legalidad y transparencia en las contrataciones públicas.
El consentimiento de la buena pro se otorgó el 26 de diciembre de 2024, fecha desde la cual Sedalib estaba facultada para realizar la fiscalización posterior. No obstante, dicha verificación recién se inició el 9 de julio de 2025, luego de que la Contraloría solicitara información tras recibir una denuncia ciudadana el 3 de julio.
Asimismo, el órgano de control precisó que la fiscalización efectuada fue incompleta, ya que se limitó a revisar solo las constancias de experiencia laboral, omitiendo evaluar otros documentos clave, como el certificado de maestría, requisito indispensable para la contratación. Dicho grado académico tampoco fue reconocido ni por la profesional ni por la universidad que supuestamente lo otorgó.
Ante estos hechos, la Contraloría comunicó el informe al presidente del directorio de Sedalib S.A., a fin de que adopte las acciones correctivas y responsabilidades correspondientes dentro de sus competencias.