La edición 37 del evento, organizado por la Cámara de Comercio de La Libertad y la CONFIEP, reunió a más de 25 ponentes, congregó a más de 200 empresarios en una rueda de negocios y convocó a 38 empresas aliadas. Entre las propuestas finales destacó un pacto entre el sector empresarial y la academia para fortalecer la formación del talento.
Con llamados a recuperar la seguridad ciudadana, promover una labor legislativa centrada en el interés público e impulsar la formación del talento, concluyó el 37.° Encuentro Empresarial del Norte, organizado por la Cámara de Comercio de La Libertad junto con la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP).
Durante la clausura, Fernando Guerra, presidente de la Cámara de Comercio de La Libertad, exhortó a convertir las conclusiones de las conferencias en medidas concretas. “Lo que ahora se debe hacer es convertir las ideas en decisiones y las propuestas en acciones concretas para el desarrollo de nuestro país”, manifestó.
El dirigente empresarial sostuvo que el norte peruano está preparado para asumir un papel protagónico en el crecimiento nacional, pero remarcó la importancia de trabajar de manera conjunta y con una visión de largo plazo.
El encuentro se desarrolló del 14 al 16 de octubre bajo el lema “Desafíos que transforman, oportunidades que construyen”. Durante los tres días reunió a más de 25 ponentes en conferencias y paneles, organizó una rueda de negocios con más de 200 empresarios y emprendedores, y contó con la participación de 38 empresas aliadas. También incluyó una feria de stands, un desayuno empresarial y el reconocimiento “Empresa líder del Norte” a ocho compañías de seis regiones.
Inversión privada para cerrar brechas
En la última jornada, Diego Macera, director del Instituto Peruano de Economía (IPE), abordó los desafíos de la competitividad y la inversión. Durante su exposición, señaló que la pobreza rural en las regiones del norte disminuyó de 86 % a 41 % entre 2004 y 2025.
Macera destacó la importancia de sostener la inversión privada para generar empleo formal, aumentar la recaudación y mejorar el bienestar social. Asimismo, planteó la necesidad de recuperar tasas de crecimiento de la inversión de dos dígitos para reducir las brechas en servicios básicos como agua, electricidad y conectividad.
Inteligencia artificial y el valor del talento humano
La transformación tecnológica también fue uno de los temas centrales del encuentro. Andrés Becerra, gerente general de Lenovo Perú, BUPE y Venezuela, presentó datos sobre la adopción de inteligencia artificial en las empresas peruanas.
Según el análisis expuesto, el 98 % de las organizaciones del país proyecta aumentar su presupuesto destinado a inteligencia artificial durante los próximos 12 meses, con un crecimiento promedio anual del 15 %. Además, el 88 % de las empresas espera obtener un retorno positivo de esa inversión.
Por su parte, Gonzalo Galdos, presidente de IPAE Acción Empresarial, explicó la denominada “paradoja del talento”: a medida que la tecnología facilita el acceso a conocimientos y habilidades técnicas, cobran mayor importancia capacidades humanas como el criterio, la ética, la empatía y la toma de decisiones.
Impulso a las cadenas exportadoras de La Libertad
Desde el sector público, Rossana Yañac Martínez, directora de Desarrollo de Capacidades y Oferta Exportable del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), presentó avances en el fortalecimiento del comercio exterior regional.
Entre ellos, destacó la consolidación de la Ruta Productiva Exportadora en La Libertad, iniciativa orientada a mejorar la competitividad de las cadenas productivas de palta, granos andinos, espárragos y maracuyá.
Como conclusión del encuentro, los organizadores plantearon la necesidad de articular esfuerzos entre el Estado, el empresariado y la academia para responder a los desafíos de seguridad, competitividad, innovación y formación de capital humano.