La medida beneficia a personal médico, técnico y administrativo que prestó servicios durante la emergencia sanitaria y se ejecuta en el marco de la Ley N.° 32566, que autorizó excepcionalmente el cambio de modalidad contractual.
La Red Asistencial La Libertad de EsSalud concretó la incorporación de 115 plazas para personal médico, técnico y administrativo que se encontraba bajo la modalidad CAS-COVID y que ahora pasa al régimen CAS regular.
El proceso se realizó mediante la adjudicación de plazas y en aplicación de la Ley N.° 32566, norma que autorizó, de manera excepcional y por única vez, el cambio de contrato para trabajadores de EsSalud que no habían sido comprendidos en beneficios anteriores.
La normativa establece condiciones para acceder a este cambio contractual, entre ellas haber laborado durante la emergencia sanitaria por COVID-19 de manera ininterrumpida y cumplir los demás requisitos establecidos para la implementación de la medida. EsSalud aprobó en 2026 disposiciones específicas para ejecutar la primera etapa de aplicación de esta ley.
Según informó la Red Asistencial La Libertad, entre los beneficiarios se encuentran trabajadores que cumplieron labores asistenciales y administrativas durante la pandemia y que no habían accedido anteriormente a este proceso de formalización.
La gerente de EsSalud La Libertad, Jacqueline Olivari Heredia, señaló que la incorporación permitirá fortalecer el recurso humano de la institución y contribuir a la continuidad de los servicios dirigidos a los asegurados de la región.
El cambio no supone el ingreso a un nuevo régimen laboral como el Decreto Legislativo 728, sino el paso de la modalidad especial CAS-COVID al régimen CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057. EsSalud distingue el régimen CAS de otras modalidades de contratación laboral.
La Ley N.° 32566 fue aprobada en 2026 luego de que el Congreso respaldara el cambio contractual para personal de EsSalud que laboró durante la emergencia sanitaria. La norma busca extender el beneficio a trabajadores que no fueron comprendidos por la legislación anterior.
Con la adjudicación de las 115 plazas, EsSalud La Libertad avanza en la aplicación de esta disposición en la región, incorporando al régimen CAS regular a trabajadores que prestaron servicios durante la etapa de emergencia por la COVID-19.